Avocat droit du travail à Paris
Le nouveau Code du Travail
Le législateur avait notamment pour objectif de faire en sorte que les dispositions du Code du Travail soient plus lisibles et plus simples d’utilisation.
Depuis le 1er mai 2008, le nouveau Code du Travail est entré en vigueur.
Cependant, il demeure mal aisé pour des non-professionnels d’appréhender cette matière, notamment savoir comment gérer au mieux les relations humaines au sein d’une entreprise dans l’intérêt tant de l’employeur que des salariés ou bien comment se défendre au mieux lorsqu’un contentieux est engagé devant le Conseil des Prud’hommes.
Plus généralement, savoir comment fonctionne la période d’essai, la clause de mobilité, si l’on peut refuser ou non une modification de son contrat de travail, savoir comment un employeur peut licencier, et caetera….
Le cabinet de Me WAGENER vous assiste et/ou vous représente.
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